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澳门新莆京7906not集团劳动人事争议调解组织获全国通报表扬

发布时间:2023-12-27

       近日,人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室四部门联合发布《关于表扬2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》,澳门新莆京7906not集团劳动争议调解委员会榜上有名。



       长期以来,在劳动争议协调问题上,澳门新莆京7906not集团按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,创新基层调解组织工作模式,创建了“4454”劳动争议调解机制。一是四级基层调解网络。集团公司形成了以集团劳动关系管理委员会为龙头、调解委员会为枢纽、调解处理中心为调解主体、基层调解工作小组为前沿的企业劳动争议调解工作格局。二是四方联动调解机制。建立由企业、律师、劳动仲裁委、法院四方组成的劳动争议调解机制,将大多数劳动纠纷解决在萌芽。三是“五步”调解工作法。调解中心通过建立“一消气、二倾听、三疏导、四调查、五协调”的工作方法,将劳动争议化解在企业内部。四是四个调解组织作用。调解小组的“关口”作用、调解中心的“协调”作用、调解委员会的“亲和”作用以及劳动关系委员会的“联动”作用。


      “多层次”工作、“组合式”调解,将公司年度劳动争议仲裁发案率降低至1%左右,实现了企业职工“零上访”的记录。集团也因此先后被授予“江苏省劳动人事争议优秀基层调解组织”“江苏省金牌劳动人事争议基层调解组织”等荣誉称号。

       此次荣获全国性荣誉,是对澳门新莆京7906not集团近年来调解组织发展的高度肯定。下一步,澳门新莆京7906not集团也将持续发挥争议协调的积极作用,不断总结经验优化机制,致力于推进全域多元调节新格局,不断拓宽纠纷化解渠道,完善劳动争议多元预防调处化解制度机制,全力提升调解组织效能,更好的服务职工,切实解决职工实际困难,为成为患者信赖的、领先的综合性制药集团打下坚实基础!